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工作两个多月了，用人单位用口头争议克扣底薪而本人不服气离职，两个月后劳动申请克扣工资并拖欠工资，监察
更新时间：2022-04-29 11:16:01
问题描述：
在工作了两个多月后，雇主以口头争议扣留了基本工资，但我不服气地辞职了。两个月后，劳工申请扣留工资并拖欠工资。监察组结案并进行
仲裁
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动
合同
约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请
劳动仲裁
2022-04-29 11:13:58
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用人单位与劳动者发生
劳动争议
可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-29 11:16:01
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劳务公司让我到外地上班，签了合同，垫付车费。他们说要支付600元车费，但是提前没有说。
你好，一般按照约定履行，建议双方协商解决车费。
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就是说劳务公司把我骗到外地上班，想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗？
针对此类问题，常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限；支付令需法院支持；劳动仲
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