公司按病假期间的12个工资算出他的月平均工资，理由是病假期间工资已扣除一大块，该员工的要求合理吗？
更新时间：2022-05-28 10:37:46
问题描述：
你好我们公司的员工已经请了一年病假，不能返回工作岗位。公司准备解雇这名雇员。该公司根据病假期间的12份工资计算其平均月工资，并将其乘以服务年限以获得补偿金额，但该员工拒绝了，因为病假期间的大部分工资已被扣除。计算的工资不合理，要求以不扣除病假的工资为依据。请问，员工的要求合理吗？非常感谢。
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