要求工人延长加班时间,节假日星期天加班也没有加班费。是否违法?我该如何维护我的权益?

更新时间:2022-05-29 16:11:55
问题描述:
企业实行计件工资,要求员工延长加班时间,节假日和周日加班无加班费。这违法吗?我怎样才能保护自己的权益?非常感谢。
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-05-29 16:07:05
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    建议到劳动监察大队投诉
    2022-05-29 16:11:22
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想我们单位领导克X员工工资,强制加班,加班没有加班费,不加班还要扣钱这种情况怎么维护自己合法权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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节假日公司让加班,不加班可以吗?
新年即元旦日,加班按法定节假日加班工资来。
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签订劳动合同后,国家法定假日加班有加班费吗?么计算的?周末加班吗?如果有加班费的话,公司没有支付的话
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
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法定节假日也没有翻倍工资,现要求除工作时间加班,是不是有权不加班?请问我该如何处理?
法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果因不加班而辞退你的话,是可以申请劳动仲裁的
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强制每日延长工作时间,而且周六也加班,虽然口头承诺可以调休,员工该如何合法维护自己的权益
你好,搜集证据,能够帮你争取,双方协商不成,可通过法院诉讼解决或员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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