我是5月13号上班,老板按5月13号至6月12号做完算一个月,这样合理吗?

更新时间:2022-07-29 10:04:43
问题描述:
律师:五月份有31天。我5月13日去上班。老板计算从5月13日到6月12日的一个月。这合理吗?就这样,我在5月31日白手起家
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试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 400
比如4月30号辞职,是当天领工资还是5月10号领工资?
应当按照正常的工资支付周期支付你工资,解除劳动关系不影响。
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我4月15号上班,然后每个月17号发工资。5月13日,我辞职了。5月17日,两天或者整个四月怎么发工
劳动者索要工资有四种途径: 1、协商; 2、劳动争议人民调解委员会调解; 3、劳动争议仲裁委员会仲裁; 4、向法院提起诉讼。
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我1月24号放假-3月7号上班至6月23号,期间2月发工资1616元!这个合法吗?
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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我11月25号辞职走的的,12月10号发11月工资时预扣了12月社保,这样合理吗?
好像叫秦坤,如果您能提供您公司签订的劳动合同的,我们是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的情况,您可以跟我说明一下
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
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