工作单位不给缴纳五险,因为这个原因我现在辞职,公司还要求扣一半押金和工作服钱,可以和他要回全部押金么

更新时间:2022-07-29 14:33:32
问题描述:
你好,我的工作单位没有交五份保险。因此,我现在辞职。公司还要求扣除一半押金和工作服。我认为这不合理。我能请他把押金全部退还吗
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    可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法,所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职,而又没有法定的解除情形就离开,属于违法,用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失
    2022-07-29 14:29:41
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    用人单位要求劳动者缴纳押金的行为是违法行为。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
    2022-07-29 14:31:41
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-29 14:33:32
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公司工作没有签合同,公司扣取了一部分押金辞职能要回不
最好与单位协商,退回货款。对于你本人的损失,你可申请劳动仲裁,主张双倍工资,拖欠工资,押金,等等。如果需要可携材料与我面谈
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我在单位是临时工,辞职了,工作单位要扣工服钱,合理吗,工资也没有一次性结清
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即使我想辞职,公司也不同意扣除我的押金。
您好!您可以主张补缴保险和拖欠的工资及押金,建议协商,协商不成可到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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他为我买了保险,他只愿退还押金的百分之三十,希望押金能全部要回。
按照合同约定的方式履行。如果对方拒绝履行,可以要求解除合同并赔偿损失。建议拨打12315投诉处理。
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离职公司不退押金,我想离职但是以前有押金,公司现在想扣我押金不给我
  劳动押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来,劳动双方签订的劳动合同中涉及到劳动者的工资,劳动者的应发工资和实际发放的工资进行对比可以识别相关的费用扣除
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没有签合同,但扣了一千多元的押金,公司要我做满三个月才可以辞职,请问我可以要回押金吗
您好,可以要回押金,法律并没有规定用人单位可以向劳动者收取押金,但是如果这1000元是属于培训费则您不能要回。
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