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你好，我公司在我培训后签了合同，签不很好，现在由于身体原因想离开，但是两年不符合公司的要求，公司要求赔偿相应的培训费用，我想知道培训协议是否生效，是否有调节余地？
更新时间：2020-10-27 12:58:36
问题描述：
你好，我公司在我培训后签了
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，签不很好，现在由于身体原因想离开，但是两年不符合公司的要求，公司要求赔偿相应的培训费用，我想知道培训协议是否生效，是否有调节余地？
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单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-10-27 12:55:04
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