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如果单位不按政策给予员工政策内应有的产假怎么办？但是我们单位不给我们按新政策休假，请问我这情况要怎么办？
更新时间：2022-03-09 14:44:15
问题描述：
我想问，如果单位没有按照政策规定给予员工政策规定的
产假
，该怎么办？我现在休的产假是原政策的产假，但9月29日，广东省调整了产假，并解释说，正在休产假的孕妇可以按照新政策休，但我们单位没有按照新政策给我们放假。在这种情况下我该怎么办？
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，
女职工
生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，
用人单位
不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动
合同
2022-03-09 14:40:59
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单位不给休产假怎么办，首先可以更单位进行协商，协商不成可以通过
劳动仲裁
，也可以提起诉讼。劳动
仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-03-09 14:41:55
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-09 14:44:15
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