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我们公司这边规定提前一个月申请离职，一个月后招到人才可以走，如果招不到人，是不是一直就走不了。还是说
更新时间：2022-03-30 18:31:22
问题描述：
你好提前一个月向
公司
申请
辞职
。人才可以在一个月后离开。我想问，如果我不能招人，我是否不能去。或者，在一个月内，我可以去，无论我是否招人。
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知
用人单位
解除劳动
合同
，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-03-30 18:25:47
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劳动者
辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-03-30 18:28:52
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按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
2022-03-30 18:31:22
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
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我提前申请辞职了一个月，然后公司规定必须招到人才可以走
员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位辞职，在三日后可以走人。
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
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这个不合理，你已经按照法律规定提前一月告知，所以你可以直接走人
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