关于工资支付问题，但并没有加班费，请问这种行为违反劳动法没有？请问我要怎么办？
更新时间：2022-04-17 10:54:53
问题描述：
关于
工资支付问题，我于8月份进入公司，并被告知补班。原因是公司在7月份放假，现在安排员工在8月份的周六补班，但我是在8月份才进入公司的，7月份没有享受假期。现在轮班的时间也缩短了两个星期六，但没有
加班费。原因是公司在我加入公司时告诉我要补班，而且所有员工都以想补班为由拒绝支付补班工资。这种行为违反
劳动法吗？如果我违反了它，我该怎么办？
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