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竞业限制协议在入职的时候未签订，离职的时候需要签吗
更新时间：2022-04-21 06:52:05
问题描述：
雇佣时未签署
竞业禁止
协议。你需要在辞职时签字吗
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员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除
劳动关系
的证明）
2022-04-21 06:46:48
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要看你的具体内容等确定
2022-04-21 06:50:47
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动
合同
和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-04-21 06:52:05
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离职了能签竞业限制协议的吗
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要履行竞业限制，企业可以解除员工不能，但最长不超过2年。不履行企业可以要求支付违约金，还是要履行的。
全部3个答案 >
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离职了能签竞业限制协议吗
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签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿
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离职的时候好像没有签订竞业限制，保密协议属于级别？能不能进入到同行业工作？
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