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请问员工给公司造成损失，切未办理离职手续，公司无法在日后继续扣除损失。公司有权一次性扣除损失吗？

更新时间：2022-06-25 09:16:10
问题描述：
如果员工给公司造成了损失，他没有办理辞职手续就离开了公司。公司未来不能继续扣除损失。公司是否有权一次性扣除损失？非常感谢。
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    您好，员工因工作失误给公司造成了损失，公司是可以要求赔偿的，具体赔偿方式和金额可以双方协商。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我
    2022-06-25 09:13:08
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    两个方面，没有签订合同是公司不对，应当补交你的各项社会保险，因失误造成损失，单位一般有权向你追偿，是否可以全额扣除工资，应当根据具体的事实情况确定
    2022-06-25 09:13:59
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    你好请问具体情况是怎样的呢
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
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员工在工作中出现失误给公司造成了经济损失，该名员工已自动辞职，是否可以从未结清的工资中扣除损失部分？
您好，员工因工作失误给公司造成了损失，公司是可以要求赔偿的，具体赔偿方式和金额可以双方协商。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我。
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因个人给公司造成损失，在损失里面公司要求扣除员工50％的工资合理嘛
可参考：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本
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但是并没有给公司造成损失，公司有权利扣除工资吗？
看公司的规章是否向员工公示，二即使公示了，也扣发工资也不能超过规定数额
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