员工离职未交接完全,出现问题,有无责任

更新时间:2022-07-07 09:50:49
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员工辞职和未完成交接造成的问题是否有责任
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    过错方。根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动关系后,劳动者和单位应按照双方约定办理工作交接手续。拒不交接相关手续,造成损失的,过错方应当承担赔偿责任
    2022-07-07 09:47:18
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    根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动关系后,劳动者和单位应按照双方约定办理工作交接手续。拒不交接相关手续,造成损失的,过错方应当承担赔偿责任
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员工没有交接就离职是否有法律责任
你好,需要根据过错承担
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财务离职不交接会有什么责任吗
财务人员离职不交接,如果造成公司的损失,由公司追究责任,与劳动者无关。 劳动者对于公司拖欠工资,直接去当地劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁即可,不用管他什么财务人
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离职时没有交接工作,需不需要承担什么责任
被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
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协商离职一个月,现在告知库房货品有丢失,而且离职时已经交接完毕,我有责任吗,公司有权力扣押赔偿金跟工
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,辞职未满一个月已交接可以离职
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离职交接后,谁的责任?
具体按照联通公司的客服办理
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员工酒店辞职后,有没有责任。
员工辞职后,所发生的事情,一般跟员工没有关系。但属于员工在职期间引起,只是在辞职后才发生,则员工有责任。
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干了一早上,用工单位觉得不合适有工资吗
有工资。如单位不支付,可先协商,协商不成可向劳动监察投诉,要求支付工资;或申请劳动仲裁,仲裁结果不满意还可向法院起诉,确保权益得到维护。
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背景是这样的公司去年调整过一次薪资结构,将职级为p6以上的员工由15薪改为16薪公司这种操作有没有问
公司更改薪资结构需员工同意。如不同意,可与公司协商,要求恢复原状。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。保留相关证据,如工资条、合同等,以便维权时使用。如
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为什么我打电话给劳动局1233是空号?
您好,您是有什么诉求呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
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实习可以挂在亲戚公司。自己找别的工作
你好,需要按照合同约定处理
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单位拿了我的体检报告,不归还,怎么办?
你可以通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律途径来处理。首先尝试与单位协商解决,若无果可向劳动监察部门投诉,最后可考虑通过法律途径维护自身权益。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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