厂方放假要扣加班钟吗?我所在的工厂,要扣8个加班钟。请问这样合法吗?要是不全法那又该如何做呢?

更新时间:2022-08-10 06:13:05
问题描述:
工厂必须扣除节假日的加班时间吗?在我的工厂,一天的休息(周一到周五)将扣除8个加班小时。这合法吗?如果没有,我们该怎么办?
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-10 06:11:45
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-08-10 06:13:05
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我在公司拿年薪,星期天加班。加班公司规定六个月内调走我。这样合理吗?是否违反劳动法?加班应该怎么算?
你好,平时或者休息日,用人单位安排上班的可以调休,可不支付加班费。但是法定节假日,用人单位安排上班的必须支付加班费
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哺乳期加班合法吗?
哺乳期加班合法吗?
劳动合同纠纷 385
你好,公司周末安排免费加班,不加班扣工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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就是工厂要求周末加班,不去上班会扣工资么?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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最近我们公司总是无故排休扣加班和年假!请问这合理吗?
您好,您这种情况的话可以主张加班时间的两倍工资,如果您想跟单位解除劳动合同,可以通过申请劳动仲裁的方式维护您的合法权益
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周末需要加班,不能加班的不给调休,只能扣年假,合法么?
平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。   根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函
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一天上班8个小时不加班,被扣工资合法吗?
你好,不合法,属于违法行为
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在我们公司上班,不足整的工时会被扣掉不算,25分下班,这样扣工时合法嘛?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工假冒充长期工签合同会影响我的应届毕业生身份吗?
法律分析:只要能证明与公司有雇佣关系,那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合同,应由学生本人权衡利弊后作出决定,不过只要实习接受单位同意
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如何界定待岗第一个工资支付周期?
根据法律规定,工资支付周期一般是按月计算
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用人单位的第三人包括用工单位吗?
处理用人单位的第三人问题,常见方式有申请参加或由仲裁委通知参加。选择时,应考虑与案件的利害关系、参与目的及法律依据。若有利害关系且目的合法,可主动申请;若无直接
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
1985年参加工作的是固定工还是合同工?
您好,根据劳动法的固定,在用人单位工作满20年,不管你们有没有签订劳动合同,都是会默认是长期工的呢
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业主离职时要求员工删除客户微信是否合法?
微信辞退员工一般没有法律效应,但是如果平时双方之间的工作汇报之类的工作都是以微信来交流的,那么可以视为有法律效应,但还是需要出具解除劳动的证明才算真正的辞退。法
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就是我在厂里工作群里请假,然后厂里算我旷工,请问合法吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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老板给钱顺不要举报他,违法吗
针对此类问题,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询法律专业人士或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况,如违法行为的严重性、个人对法律程序的了解程度等。
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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