给予劳动者住房及路费报销,是否属于合理劳动安排?如何合理拒绝?

更新时间:2022-10-19 17:55:07
问题描述:
雇主要求工人长期在不同的地方生活和工作,并向工人提供住房和差旅费报销,这是合理的劳动安排吗?如何合理拒绝?
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    企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
    2022-10-19 17:50:42
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    2022-10-19 17:51:45
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