相信对于一些在露天条件下的工作者来说，夏季高温下的工作无异于是在蒸桑拿一般，而为了对这类人群的安抚奖励，我国大部分地区都出台了相应的高温补贴政策。那么大家知道高温补贴申请报告怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
高温补贴申请报告
我为公司ＸＸ部门的员工，现因夏季来临，根据关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知等相关规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
我作为ＸＸ部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6－10月之间每月支付我ＸＸ元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：ＸＸ
ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
第一种：从事露天岗位工作；
第二种：用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
1、达37℃以上，下午暂停工作
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作
日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作
日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇
法律规定：
《防暑降温措施管理办法》第十七条第一款规定：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。”
以上就是小编总结的关于“高温补贴申请报告怎么写”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？小编提醒大家，在提交高温补贴报告时最好是将理由以及补贴的费用列明清楚。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
