高温补贴是国家规定的企业应发放给高温环境下工作的员工的一种福利。它是强制性要求发放的，企业应以现金的形式发放，不能用其他福利替代。那么上海高温补贴标准是怎样的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、上海高温补贴标准
１、上海高温补贴发放标准：每月２００元。
２．、上海高温补贴发放时间：６月至９月
３、上海高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
二、高温作业中暑怎么办？
可申请工伤。根据２０１３年国家卫生计生委等４部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，３０日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、员工请假能否领取高温补贴？
对于请病事假等非正常出勤职工的高温补贴，原则上可按月平均工作日２１．７５天折算。日高温补贴标准＝月高温补贴标准２００元／２１．７５天＝９．２元。
方法一：当月高温补贴＝日高温补贴标准ｘ当月出勤日
方法二：当月高温补贴＝月高温补贴标准－日高温补贴标准ｘ请假天数
以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。
四、高温补贴的主要意义
１、高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，７、８、９三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。
２、当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可见，高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。
以上便是找法网小编为您整理的关于高温补贴的相关信息，希望能帮助到您。
