试用期过了延期转正可以吗

更新时间:2020-07-21 19:48:01
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    依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退。如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《合同法》:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
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试用期三个月提前一个月转正那我还是属于试用期吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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试用期有年假吗
试用期有年假吗
劳动合同纠纷 3125
和老板签到试用期协议:??试用期和转正工资为6000,试用期离职的话试用期 转正后离职的工资打八折
关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员
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里面标明试用期和转正时间,请问我这是转正还是试用期解聘。
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试用期被延迟转正
建议你向当地劳动监察部门反映。
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试用期过后转正
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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试用期过了转正
有权要相应的赔偿。
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中国法律规定工作多久为试用期;试用期多久必须给予转正
试用期的期限要根据你的合同期限而定,合同期三个月以上一年以内的试用期不超过一个月,一年以上三年以下的不超过两个月,三年以上的不超过六个月。
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是不是过了7月1号就是正式员工了,还是需要其他手续,例如转正申请等。
无需履行其他手续,若单位未在试用期满前对你进行考核,试用期满后即视为你符合单位的录用条件。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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