1、你与单位之间的劳动关系是否已经解除了,这是一个很复杂的问题。但是需要告诉你的一个前提是:无论你离开了单位多久,你与单位之间的劳动关系都不会自动解除(除非合同到期了)。如果想达到你与单位之间劳动关系已经解除这一目的,证明你早已经递交过辞... [详细]
根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资,按照原工资来计算。 [详细]
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决 [详细]
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的 [详细]
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小偷偷东西,丢几次抓到一次,之前丢的可以要求赔偿吗
我今天16岁在一家保安公司上班我和公司签的是两个月的工作可是我干了一个月我就辞职了公司要扣除我的一个月工资
你好,我现在已经签了一份房产协议,但是卖家不是房主本人