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企业的员工一个月只请一天的病假，但是被扣除一天的基本工资是合法的吗？
更新时间：2020-08-19 19:58:25
问题描述：
企业
的员工一个月只请一天的
病假
，但是被扣除一天的基本
工资
是合法的吗？
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病假期
劳动者
可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除
劳动合同
的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020-08-19 19:51:47
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2020-08-19 19:58:25
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