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按照政策98的产假员工享有生育津贴，企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了，合理吗
更新时间：2022-03-08 11:10:34
问题描述：
根据政策98，休
产假
的雇员享受产假津贴。
企业
领取津贴后，扣除
其他
奖励性休假的工资。合理吗
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产假津贴不等同于产假
工资
，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果
女职工
在休产假期间已经享受了
生育津贴
、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
2022-03-08 11:05:52
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如果没有参加
生育保险
，那么产假工资，按照产假前工资的标准由
用人单位
支付。如果已经参加生育
保险
，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险
基金
支付
2022-03-08 11:08:59
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1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-03-08 11:10:34
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