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但是由于我没有提前一个月提交离职申请，我们主管不给我办离职，我该怎么办
更新时间：2022-03-18 17:18:58
问题描述：
我男朋友在一家工厂工作，他提前一个月申请
辞职
，现在他可以做到了。然而，由于我没有提前一个月提交
辞职申请
，我们的主管没有给我辞职。我该怎么办
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后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-03-18 17:13:03
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-03-18 17:16:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-18 17:18:58
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我未提前一个月提交辞职申请就要离职，单位不给我办理离职手续，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一个月，可以提前离职。
你好，可以申请劳动仲裁
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我提前30天离职，但是他不给我办离职怎么办？
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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申请离职不批准，提前一个月提交离职申请，是不是不需要领导的批准就可以自动离职。然后我离职了，不发工资
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。
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提前一个月离职申请，但现在不想做了想辞职，但站长说要提前一个月提交离职申请才能辞职，不然没有工资发的
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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我就离职了，也没有提前三十天提交离职申请，但我在公司人事给我办理了离职手续，我该怎么办
你好，可以向劳动局举报。
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请问一下，劳动法经济裁员有补偿金吗
用人单位依法进行经济性裁员的，应当按下列标准来向劳动者支付经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高
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劳动合同是人手一份吗2023
劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人签订。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即
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