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你好:普工辞职、提前一个月申请，口头上领导批准了，辞职书上领导不签字，这样辞不了职，怎么办？
更新时间：2022-04-25 17:38:12
问题描述：
你好：这位普通工人提前一个月
辞职
并提出了申请。领导口头同意了。领导没有签署
辞职书
。这样，他就不能辞职了。我该怎么办？
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临时工辞职也需要提前
通知
用人单位
，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动
合同
的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-04-25 17:34:11
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《劳动法》第三十一条规定：
劳动者
解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-04-25 17:36:28
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付
工资
的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2022-04-25 17:38:12
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
930
试用期提前三天交辞职报告，然后领导不收，给了一张离辞职申请表，这个该怎么办呢
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
300
我是一个临时工想辞工上面批准了，我想提前三天走，课长不同意怎么办
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
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我要辞职，但是没有与公司签订劳动合同，提前一个月写辞职报告给领导，不发我工资怎么办
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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员工辞职领导不批怎么办?员工辞职最快什么时候可以走
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我提前一个月提的离职，但是领导不批，
您好，您提前一个月提交离职报告，到期之后可以自动离职。
全部2个答案 >
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我提前一个月辞职，厂里领导不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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提前一个月辞职，但是主管不批，但是不发工资，怎么处理？
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔
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试用期辞职要提前吗？
试用期
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提前一个月辞职，请问我在公司上班，辞职报告提前一个月写给老板，辞职到这个月底，我该怎么办？
劳动者辞职时，需提前一个月书面通知用人单位。辞职到期后，用人单位应结清劳动者工资并办理离职手续。个人提出离职有三种情况： 1. 若用人单位存在《劳动合同法》第
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员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知
辞职
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没签劳动合同，提前三天口头辞职申请，主管不批，我应该怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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请问提前辞职一个月没有写辞职信，他说不批，要过了年再说，我能离职吗？如果强行走了，不给工资怎么办？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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本人要离职，但主管不批辞职，在试用期，如果提前三天写辞职申请然后给组长走了他们不发工资怎么办？
如果不发工资，可以到当地劳动部门投诉
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