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新人求职，试用期最多多长时间，是国家规定还是公司规定
更新时间：2022-04-30 08:17:17
问题描述：
新求职者的试用期有多长？这是国家规定还是公司规定
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《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-04-30 08:13:41
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《劳动法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等
2022-04-30 08:14:09
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新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-04-30 08:17:17
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试用期规定是多久呢
劳动合同纠纷
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和公司签劳动合同以后，公司规定之后的一年内半年是实习期，半年是试用期，这符合劳动法规定吗？
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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民法典对相邻权的规定
民法典
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国家规定试用期工资多少
试用期工资规定
新劳动法没有关于见习期的说明，只有关于试用期的规定，试用期最多不能超过半年。我想知道公司这个规定
试用期最长不能超过六个月。《劳动合同法法》第十九条：试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
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你好！回答如下：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
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试用期工资怎么规定的，试用期工资国家有规定标准吗
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
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试用期一般多久，刚步入社会，找到了一份工作，试用期为四个月，但是我朋友她说她以前工作试用期只有一个月
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