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试用期内公司不缴纳社保，且过了试用期要求补交社保，是否合法
更新时间：2022-05-02 13:06:27
问题描述：
试用期内，公司不缴纳社保，试用期结束后，公司要求补充社保，公司允许员工承担所有社保费用，这是否合法
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公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。不管是企业还是劳动者，只要双方建立了
劳动关系
，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出
劳动仲裁
申请，要求补缴，以及支付经济补偿金
2022-05-02 13:02:47
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
2022-05-02 13:05:01
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一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2022-05-02 13:06:27
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