我还在试用期,我已经提前三天给上面写辞职书了,但是到现在都还没批下来,我该怎么办?

更新时间:2022-05-27 09:17:50
问题描述:
我还在试用期。我已经提前三天写了辞呈,但还没有批准。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助825361 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-05-27 09:09:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助220400 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-27 09:15:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助118156 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-05-27 09:17:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
姐姐,我还未成年,来到这个店里上班,还没转正,是试用期,我提前三天给他们辞职书
试用期辞职用人单位不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我已经提前一个月提交了辞职信,公司还是不让走,怎么办?
试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内写完辞职报告,领导不批,该怎么办!
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车间主任不给辞工,我提前一个月说但是不批,我写辞职信邮寄给他了,他也没同意怎么办?
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。  根据《劳动合同法》  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还在试用期,想辞职,主管一直不批,怎么办?我没有写辞职报告
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1020
25号离职日期到了,25号还需要上班吗?
这个要看你和单位的协商了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在青团社兼职录取,但他说会影响信誉,我该怎么办?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
兼职侠做了一半不想作了
如果在兼职过程中与雇主发生矛盾,首先可以尝试与雇主进行协商沟通,寻求共同解决方案。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉举报,或选择申请劳动仲裁。请确保在解决矛盾时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司停工停产期间微信承诺发放房补及司龄,但仅发放一个月后就拒绝发放,说仅按照停工停产通知发放最低生活
在停工停产期间,除了基本的工资支付外,公司还有多项法定责任和义务。例如,公司需为员工缴纳社会保险费、住房公积金等。同时,公司还需与员工保持沟通,及时告知停工停产
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5159 人
遇到开发商现在折扣比较大,当时我买的时候折扣小,现在想退房,这个违约金必须支付吗
10分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1436 人
朋友跟他老婆吵架,结果不小心把她老婆的手掌掰受伤了,然后他老婆报警,现在不能撤诉,是否一定面临牢狱之
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5159 人
我家一般农田种的树被邻居都死了怎么维权
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5159 人
就是双方都喝了酒然后对方先挑事最后站起来上我们桌子上找事然后把挑事的人打的挺严重
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5159 人
买家去卖家厂里买东西被卖家给碰伤责任在谁
16分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14611 人
月工作总时间240小时,安装应出勤240小时发放工资是违法吗?
16分钟前
俞超强律师
近期帮助 5057 人
老公外出不回家,不告诉去哪里,也不告诉什么时候回家,
17分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14611 人
我给别人担保把我的钱扣了怎么办呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询