工作安排不公平,星期天是义务上班,没加班费的,老大想调动和他关系不好的人工作岗位,会有赔偿金吗?

更新时间:2022-06-24 07:50:40
问题描述:
我在这家工厂工作了三年多,月薪3945英镑,加上工作表现和大约5000人。现在我换了老板。工作安排不公平。那些经常和老板打麻将的人工作起来很轻松。我已经在星期天工作了好几个星期了。星期天我必须自愿工作,没有加班费。老板想把和他关系不好的人调去工作,不会被解雇。在这种情况下,我辞职,会有补偿吗?非常感谢。
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-24 07:45:45
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    加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
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    2022-06-24 07:48:37
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    关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请劳动仲裁主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
    2022-06-24 07:50:40
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周末正常上班,没有支付过周末上班的工资。公司说调动工作。不上班的人要罚款一百元。符合新的劳动法吗?
首先,您是否有权利拒绝加班,需要看你们之间劳动合同的签订。一般来说劳动合同中会对具体的工作时间做出约定,如果合同中约定需要加班的话,那么您是需要服从规定加班的
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公司和员工没有固定合同,现在公司想解除合同,不想根据劳动法赔偿,给个别员工休息,不加班,也不上班,其
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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