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你好，公司领导对于有员工没有交工作日志的行为进行罚款，这种做法合法吗？
更新时间：2022-07-08 13:43:03
问题描述：
您好，公司领导对未交工作日志的员工处以罚款是否合法？
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-07-08 13:39:14
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-07-08 13:41:02
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企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-07-08 13:43:03
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公司罚款员工合法吗
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被罚款1000元在公司做错事合法吗？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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公司没有通知员工罚款。公司违法吗？
按照公司的规章制度处理
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但是公司罚款合法合理吗？
您好，请问快递公司被处罚了，还是怎么样呢？对于您的问题不太了解
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快递公司对快递员的各种罚款是否合法
法律分析： 邮管局对快递的罚款标准一般为处一万元以下的罚款，情节严重者则可能被处以一万元以上五万元以下的罚款，并可能受到直接负责的主管人员和其他直接责任人员的
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您好这要看你们公司的具体制度了
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我们公司的员工经常被罚款。这合法吗？
您好，请问具体出现了什么性质的错误，罚款多少呢
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我公司的员工经常被公司罚款。这个合法吗？
可以申请劳动仲裁
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在公司做错事被罚款1000元合法吗？
可提行政复议或行政诉讼
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公司以工作状态不佳为由解雇员工是否合法
1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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公司是否有权对员工进行安全罚款？
您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但金额不能太高
全部3个答案 >
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