公司搬到离家13公里以外的地点上班,上班下班不方便,如果员工不愿上班可以获得补偿吗

更新时间:2022-07-18 13:56:45
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公司搬到离家13公里的地方工作,这很不方便。如果员工不愿意上班,他们能得到补偿吗
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    如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
    2022-07-18 13:56:45
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现在公司的地址需要拆除,搬到同区15公里外的工作!我自己上夜班,下班后没有公共汽车等交通工具回家。如
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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请问公司搬迁到22公里外上班,我们可以不去上班吗?可以得到赔偿吗?谢谢
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
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如果公司搬迁,原本我上班的距离是3公里,可以获得补偿吗?
你好,工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为
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把在乡镇上班的员工调去城里上班,上班太远不方便,能要求公司给补偿金吗?
法律分析:如果同城调动职工应该服从,跨地区调动的职工有权拒绝,并要求支付补偿金。
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以oa形式提出离职申请是否有效
法律分析:一般来说OA提交离职申请后,就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲,它不算书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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理由是服务对象没给十分满意评价(最高十分)这合理合法吗,企业对在外施工人员恶意扣薪?
公司是没有处罚权的,只有行政主体才有处罚权。公司若是克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。法律
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我还有11个月退休与同事打架没有造成严重后果公司要解除劳动合同合法吗?
要看情况,一是是否违反公司的规章制度,二是是否构成了刑事案件。 用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任
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单位连续两年与我签订合同,我该怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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请问公司的劳动合同,只盖了公司劳动合同章,这样的合同合法吗?
针对劳动合同只盖章未签字的问题,具体操作如下:首先,与公司人事或法务部门联系,明确提出合同存在的合法性问题,并要求补充签字或盖章;其次,保留与公司沟通的证据,如
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你好,在私企工作10年,企业我缴纳社保,现在强制签字自动离职。没有任何补偿。
针对您的情况,常见的处理方式包括:1) 与公司协商,要求合法补偿;2) 向劳动仲裁机构申请仲裁;3) 提起诉讼。选择方式时,建议先尝试协商,若无果再考虑仲裁或诉
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上24天班不说一声就走人他告了劳动冲裁/当时来超市应聘时我们超市说短期不要/他说长期的
劳动者在工作中遇到不公正待遇或劳动纠纷时,可以选择以下途径解决:首先,与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳动争议调解委员
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我们签的是深圳合同在东莞上班,如果不去可以申请赔偿吗?还是在东莞
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