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办了入职手续工作了一个月还在试用期内离职需要提前30通知吗?
更新时间:2022-12-04 12:17:18
问题描述:
在办理了一个月的入境手续并在试用期内离开后,您是否需要提前30天发出通知?
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一般情况下需要提前通知
2022-07-26 13:05:31
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试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
2022-12-04 12:17:18
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试用期离职手续需要提前多长时间通知
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试用期内提前三天通知就可以正常离职?
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<br/
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请问试用期内离职需要写离职申请吗?还是提前3天口头通知就可以?
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,请问试用期离职需要提前一个月吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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现在公司更名搬迁,搬迁40公里以外,请问不去的员工有赔偿吗?
公司搬迁员工赔偿处理方式包括协商变更合同或解除合同支付赔偿。若搬迁距离远、影响大,可与员工协商变更合同;若员工不同意,可提前通知或支付赔偿后解除合同。
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本人工资6000元,这合法吗?
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我是东莞一家工厂的员工,从今年2月1日开始休产假,开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津
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人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检,但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好,存在一定的法律风险
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我们公司员工原工作岗位职责没有做好,公司又没有其他适合她的工作岗位,这种情况下如何与员工沟通?
您好,人事和对方沟通一下,工作能力的问题,不能胜任
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