我家里有急事,我想急辞工,但是用人单位不批,我就直接没有去上班,我该怎么办?

更新时间:2022-07-27 07:37:58
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我家里有急事。我想赶紧辞职,但如果雇主不批准,我就不会直接去上班。我该怎么办?
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    除非法律规定的特殊情况,一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职,而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作,包括工作交接
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我在一公司上班,本是正常离职,有急事,想急辞职,领导有权不批吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我有急事儿,这两天就得回去,要辞工,老板不批,怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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试用期辞职不批怎么办
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试用期辞职工资
家里有事,急辞职回家,公司不批,算作自离不发工资,怎么办
辞工不批自离不发工资的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者辞职,而导致用人单位有经济损失的
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在厂里做了六年了,因家里有急事,需要急辞工,但是厂里主任不批准,我该怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我家里有急事!想急辞工!厂里不批!我该怎么办?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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我现在有事需要马上辞工回家。但公司不批准急辞工,我该怎么办?
一、家里有急事急辞工不批是否违法 1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职
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你好,我家有急事,我想急辞工,
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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我在厂里上班我有急事要回家,要急辞公司不批咋办啊?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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退休人员的劳动合同即将到期,不续签补偿
你好,可以与对方协商解决
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我现在工厂工作两个月了,我想辞职,他们不同意,要求我得一个月以后才能办理但是我想走怎么办 ?
可以辞职。先尝试与单位协商,协商不成则提前30日提交书面辞职报告,保留好报告副本和提交证据,30日后即可合法离职,若单位拒绝办理离职手续,可申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同。现在老板转让了,我们能向前老板提供经济补偿吗?
您好,可以要求相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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