试用期三天两天老板让我们走了我想咨询这两天有没有工资

更新时间:2022-10-02 11:26:08
问题描述:
试用期是三天两天。老板让我们走了。我想问一下这两天有没有工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1633552 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失
    2022-10-02 11:23:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助676325 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-10-02 11:24:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1792486 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2022-10-02 11:26:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
说是先试用几天 我就辞职了 老板试用期没满七天又是自己要求要走的没有工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期上班几天是否有工资
试用期上班几天是否有工资
劳动合同纠纷 245
试用期一周有工资吗
试用期一周有工资吗
劳动合同纠纷 8300
试用期三天不给工资
试用期三天不给工资
工伤索赔 235
试用期三天两天老板让我们 走了??我想咨询这两天有没有工资
必须有工资,试用期工资一般是正式工资的80%
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作试用期三天,我干了一天不想干了有没有工资
您好,一般是要给的,但是您试用期应该不会做什么实质性的工作,公司也不会给的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们试用期三天,然后做了五天请问有工资吗
劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期3天过了,干了十几天说辞职但是老板说没有工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说有七天试用期我在试用期工作了5天有没有工资
在试用期工作5天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给劳动者相应的报酬。工作5天就应当拿5天的工资,期间有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天没过老板让走有没有工资拿
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职业学校是否安排学生实习加班合法?
您好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资条打错了,去年盖章签字都完了,现在还能改过来吗?
经劳动局调解,如果达成调解协议的,一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行,所以工资能要回来;但是如果未达成协议的,则当事人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
38秒前
马菊镁律师
近期帮助 1677 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
有人要点我号
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111901 人
在中石化工作了8年,前年听单位安排续签了劳务合同到56岁,正好工龄15年,现单位通知55岁辞退
3分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1862 人
我的房子被村干部强制拆除时当时我报警了,是不是应该给我立案,给我立案回执单或不予立案的通知书?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
你好两个电瓶车相撞撞人的那个怪我的车子停的挡视线交警让我去交警大队处理会让我赔偿吗
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
中介在没有和乙方完全说明清楚甲方公司的各项制度,之后签订劳动合同,这种情况该怎么办?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111901 人
我在上海浦东新区工作,没有经过协商,被用人单位辞退了,怎么赔偿
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111901 人
您好,个体户餐饮店需要给员工缴纳社保吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询