首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
哺乳期
>
哺乳期咨询
> 咨询详情
《中华人民共和国劳动合同法》如何规定试用期的
更新时间：2021-01-14 12:45:03
问题描述：
《中华人民共和国
劳动合同法
》如何规定
试用期
的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
622932
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-01-14 12:37:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1542997
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于试用期的规定是：根据《劳动
合同法
》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-01-14 12:44:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
956206
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于试用期的规定是：
1、试用期期限：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月等。
2、试用期工资：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-01-14 12:45:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
《劳动法》中对劳动合同期限的规定
劳动合同纠纷
12444
如何缔结不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定的劳动合同
上百度查询，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法违约金怎么规定的
5419
《中华人民共和国劳动法》实施于哪一年？
劳动合同纠纷
9682
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一项是怎么规定的？
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新的劳动合同法试用期规定
劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的现行版本是什么？
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》第四十六条是如何规定的
劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 一般来说，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
谈谈《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的关系
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第
可以按照你们签的劳动合同要求赔偿，需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》
你好，就是没有法定事由，解除劳动合同，说白了就是随意辞退员工。具体情形建议你看《劳动合同法》，排除掉能够辞退、能够解除合同的情形，其他的都是违法的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》
依然有效，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板要求员工签订劳动合同。这种合同有效吗？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想提前离职，可以吗？
你好，按照协议约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。我现在干了一天签了半年的合同现在让我交违约金
一般来说，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果违约金数额明显高于或低于实际损失，可以向法院或仲裁机构申请调整。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同，工作11能会给补偿金吗
无劳动合同工作11年，可以要求补偿。具体操作：1. 收集工作证据如工资条、工作证等；2. 与雇主沟通协商补偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业将员工的全部劳动关系转移到另一家公司会怎么样？
劳动关系转移需要找员工协商一致，并签署书面文件。员工可以要求与A公司继续履行合同，如A公司不同意继续履行合同，应当承担违法解除劳动关系的赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淄博律师
同城律师：
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
律师解答动态
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9867 人
帮忙写一份材料多少收费，强奸未满14周岁儿童，怎么样写刑事附带民事材料
2分钟前
胡水清律师
近期帮助 26305 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9867 人
眉头被打缝了两针构成什么罪？
9分钟前
李建忠律师
近期帮助 31425 人
给私人干活，意外受伤住院，他给出了费用，合作医疗保险的钱归谁
30分钟前
邢志军律师
近期帮助 5817 人
我开车正常行驶一电动车和我同行电动车在前转弯碰到我车盲区致死亡责任该怎么划分
32分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
请问一下？做微创胆囊切除手术。医院的材料是医院提供还是医生提供的？
36分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
交通事故，车主全责，伤者骶尾骨骨折，腰间盘突出膨出，治疗快两年还是没有好，医生建议手术，这能评上残吗
37分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
你好在吗？我对象被刑事拘留，我想咨询一下他能取保候审吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
