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员工和主管不和，主管示意要你辞职，这样怎么办
更新时间：2022-01-18 14:23:43
问题描述：
员工和主管不同意，主管示意你
辞职
。我该怎么办
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决
2022-01-18 14:17:10
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-01-18 14:22:22
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-01-18 14:23:43
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2180
临时工辞职，主管不批该怎么办呢？
临时工辞职不批，劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同 如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的，无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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法人怎么辞职
民法典
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向公司辞职领导不批准应该怎么办
劳动合同纠纷
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你好，我想问一下，我的辞职主管不同意。我跟老板说，老板说最好联系主管，主管总是不同意。根据劳动法我想
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职申请领导不批怎么办
试用期辞职申请
我不能辞职。我们的员工该怎么办？但是车间主任让我辞职，副总没签字。
你好，向劳动局投诉
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如果公司主管让你辞职，你可以不辞职吗
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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我辞职了，主管，领导不给签字我该怎么办
你好，公司有违法行为的话，可以直接离职
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主管不给我辞职,我该怎么办？
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉
全部1个答案 >
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离职主管不在怎么办，我要辞职，我们主管不给辞职单怎么办
正常离职提前30天提出即可！
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请假期间，主管说不可能等你那么久，然后我就提出辞职了，经理不回复信息，这样的怎么办
你好， 建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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签订了劳动合同。会有什么后果
按照双方合同约定
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残疾证可以挂在公司吗？有补贴吗？
你好，建议你询问残联
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
可以申请劳动仲裁
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学校安排实习可以自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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