首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
哺乳期
>
哺乳期咨询
> 咨询详情
你好，请问我打辞职报告一个月了，他不让我走，能走吗
更新时间：2022-02-26 07:58:49
问题描述：
你好，我已经打了一个月的
辞职报告
了。他不让我走。我能去吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1148346
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照
劳动合同法
规定，应当提前一个月书面通知单位
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-26 07:53:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1522846
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事
行政
部，并领取
离职
手续表
2022-02-26 07:56:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1419927
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-02-26 07:58:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职一个月了还没通过能直接走吗
劳动合同纠纷
1125
我已向公司交了辞职报告，只有三天，就让我走，可是我不想这么快走，还能留下来嘛
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职必须一个月之后才能走吗
劳动合同纠纷
2245
合同工辞职能直接走吗
辞职
1188
我已经提交了辞职报告，也批准了，转到人事了，但是领导要我一个月之后才能走我能不能直接走了走我能不能直
法律分析：可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院辞职多久能走
辞职
1936
我的辞职报告已经一个月了。如果人们不让我走呢？
首先你要有证据证明你什么时间交的辞职报告。另外我建议你跟单位进行协商，因为你以后再找工作需要与之前公司解除劳动关系的证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职报告已经交了一个月，但是。领导没有批不让走，我走了的话可不可以走了的话可不可以？
首先你要有证据证明你什么时间交的辞职报告。另外我建议你跟单位进行协商，因为你以后再找工作需要与之前公司解除劳动关系的证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我没有打辞职报告公司能让随便走吗
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告今天交给他了，他让我一个月后在走，工资可以不要，可以直接走吗
你好，可以直接走的，应该结算的工资不受影响
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职报告打了，但没写辞职报告，不结工资咋办，但他倒是同意了，让我一个月以后走呢
劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的；但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们让我现在打辞职报告干一个月，现在打辞职报告现在就走，他们说走不了，不然不给工资
你好，有协商解决吗，详细电话咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理？
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我就会被解雇；我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方协议与劳动合同的本质差异在哪里
三方协议与劳动合同不同。前者涉及三方，重在学生就业；后者是双方劳动关系证明。操作时需明确协议性质，按规定签署，保障各自权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
开封律师
开封找律师
开封劳动纠纷律师
开封劳动合同纠纷律师
同城律师：
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
专业律师：
开封房产纠纷律师
开封公司法律师
开封合同纠纷律师
开封婚姻家庭律师
开封交通事故律师
开封劳动纠纷律师
开封刑事辩护律师
开封债务债权律师
律师解答动态
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11879 人
工亡，私了的赔偿标准是什么样的
11秒前
俞超强律师
近期帮助 5798 人
孕妇病假保险不交，工资不发
2分钟前
颂威律师
近期帮助 18382 人
后面说怕疼，又不想做了，然后经过协商，决定用抛硬币的方法决定做不做，然后做了爱，这构成强奸吗
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 28659 人
经济纠纷到法院起诉，需要带户口本吗
5分钟前
崔斌律师
近期帮助 24565 人
我在平台交友要对方联系电话平台封发不出去
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 28659 人
我小儿子读警校2年了，今年他的一个同父异母的哥哥犯罪了将来的政审怎么办
7分钟前
周清智律师
近期帮助 26814 人
在平台上被骗了
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 5798 人
我去购买电瓶车，沟通下来价格是但是发票的购买金额是160是扣税，商家要我承担这个扣税合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
