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没有去上班，算我自动离职。

更新时间：2022-03-05 06:22:36
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如果我不去上班，我会自动辞职。
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    根据我国《劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的
    2022-03-05 06:17:43
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    自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
    2022-03-05 06:21:31
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    自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围
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请假不批，然后我没有去。这个算自动离职吗
你这个就是自动离职的。
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还是人力行政部的，算我自动离职，在没有经过我本人请问我该怎样做？
劳动合同写明了应聘的岗位，公司不经本人同意跟应聘岗位不一属于违约，可以先跟公司协商，建议找劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁
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