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单位占用员工休息时间培训合法吗？我可以拒绝参加吗？
更新时间：2022-03-09 08:01:56
问题描述：
单位占用员工休息时间进行培训是否合法？我可以拒绝参加吗？
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对于
用人单位
违反法律、法规强迫
劳动者
加班的，劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过一小时
2022-03-09 07:54:59
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有权拒绝
加班
，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
若由此发生
劳动争议
，可以提请劳动争议处理机构予以处理
2022-03-09 07:58:07
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-03-09 08:01:56
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