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你好！我想问一下工厂急辞工怎么处理？

更新时间：2022-04-06 16:03:22
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你好请问工厂紧急辞职怎么办？
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    用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者可以拒绝，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-04-06 15:57:37
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
    2022-04-06 16:02:41
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    你好，根据法律规定，劳动者在合同未到期时可提前三十天（试用期提前三天）辞职，作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可，但需保存相关的证据证明
    2022-04-06 16:03:22
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请问，工厂不让急辞工合法吗？
工厂不让辞职没关系，劳动者履行通知义务可以解除劳动合同，这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通
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关于急辞工劳动法是怎么规定的
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劳动合同纠纷 5248
急辞职怎么处理
急辞职怎么处理
劳动合同纠纷 12910
辞工扣钱多少
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中
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辞职怎么写辞职书
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辞职书模板
我问一下我在厂里上班三个月了，现在想急辞，急辞要扣多少工资啊？？
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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你好，想问一下你在工厂上班，急着辞职，工资怎么扣？
辞急工怎么扣工资：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。
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你好，工厂有规定可以急辞工，现在我想急辞工，但是经理不批怎么办？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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工厂急辞工是怎么处理
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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由于个人原因想急辞工，厂里不批，说急辞工一分钱没有。我怎么维权！
可以向劳动监察部门投诉处理。
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辞工，可以吗
如果你是自动离职，公司无须支付你赔偿款，但是应当支付工资，扣工资没有法律依据。
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现在签了合同，怎么办？
你好，违法行为可以申请仲裁
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怀孕期间怎样补偿被解雇？
如果协商不成，申请劳动仲裁
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你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？
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你好，未签劳动合同离职赔偿是多少
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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