首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
哺乳期
>
哺乳期咨询
> 咨询详情
如果一个企业在国家法定节假日期间要求职工加班，但是却不给职工发放加班薪酬，企业会被处以怎样的惩罚？
更新时间：2022-12-22 18:30:38
问题描述：
如果
企业
要求员工在
法定节假日
加班
，但不向员工支付加班工资，企业将受到何种处罚？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1066571
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
是应该按照节假日
加班费
处理的
2022-04-11 06:37:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
653709
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
通常按照
合同
情况处理
2022-04-11 06:42:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
128212
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照
公司
的规章制度进行处理
2022-04-11 06:42:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
252420
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者工作日的加班时薪不能低于平时
工资
的
1.5倍；如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资；如果休息日用人单位安排劳动者加班的，不安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。
2022-12-22 18:30:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班不给加班费单位或企业会被处罚吗
劳动合同纠纷
365
您好，在国家法定假日老总不给职工放假了，还扣减职工该怎么办？
可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在延长的假期里加班,企业应当如何发放加班费
劳动合同纠纷
155
民法典关于期间法定的规定
民法典
2637
国家法定假日职工挑选不加班加点必须企业愿意吗？
可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班可以拒绝吗
法定节假日加班
上班时间按照劳动法规定，承包方见习生见习期内上班时间为每周六天八小时工作中志，如依厂部规定分配加班加
企业在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算，小时工资在日工资基础上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，企业员工带薪休假，企业规定倒班人员不享受国家法定节假日对吗？
依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的，如果在法定的节假日加班，企业还需要支付三倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日没有三倍工资违法吗？国家法定节假日单位不放假让员工加班还不给员工三倍工资请问违法吗？
违法，按照《劳动法》第四十四第三款规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果单位法定节假日不放假，不发三倍工资，可以协
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位不按国家法定节假日付职工加班工资，另规定加班日期，我们该怎么办
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1885
单位不给员工发放法定节假日的三倍工资，我该怎么办？
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1400
国家法定节假日工作，企业不发放加班费
违法可到劳动纠察部门进行举报。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月算暑假工吗？
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1000
老板让我转到兼职，那么我能要求全职补贴吗？
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
880
辞职n加1需要满足什么条件
辞职需满足相应条件。非公务员提前通知并办理手续即可。公务员需确认无不得辞职情形。注意社保终止和违约金问题，具体操作需根据实际情况与单位协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我国关于未成年人从事童工工作的法律规定
未满16周岁为童工，不能雇佣。满16周岁可合法就业。特殊行业如文、体等，可雇佣未满16周岁人员，但需遵守法律，保障其教育权益。违法雇佣将受法律制裁。 1. 雇佣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？
您好，建议协商解决处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在石排干活的工资
您的工资是遇到了什么问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有人叫我去北京培训45天到60天拿到保安证和安检证然后去铁路上工作这种事是真是假
你好，建议及时和单位协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没满勤就没绩效合理吗
绩效工资的发放与是否上满一个月并无直接关系,主要取决于公司的规定以及员工的实际工作表现。只要员工在工作中有所表现,就有可能获得绩效工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
菏泽律师
菏泽找律师
菏泽劳动纠纷律师
菏泽劳动仲裁律师
菏泽劳动合同纠纷律师
同城律师：
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
专业律师：
菏泽房产纠纷律师
菏泽公司法律师
菏泽合同纠纷律师
菏泽婚姻家庭律师
菏泽交通事故律师
菏泽劳动纠纷律师
菏泽刑事辩护律师
菏泽债务债权律师
律师解答动态
刚刚
李伟律师
近期帮助 37117 人
租房续租时，中介索要合同费，合理吗
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18379 人
我把钱借给别人，有转账记录，我要不给，我生气转账记录删了，还能找到转账记录吗？
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 17795 人
四级伤残，从事煤矿井下3年，多少岁能办理退休
2分钟前
律典法律律师
近期帮助 2021 人
在万达广场里面的柜台买银子买到假的然后微信支付联系不给处理怎么办
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18379 人
取保候审去外地了
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 10871 人
拼多多商家卖手机不标注旧手机买家询问也不告知是旧手机告知商家已读不回商家存不存在售假行为
9分钟前
俞超强律师
近期帮助 4997 人
骑电动车没有牌照改装的车撞上公交车发生事故骑车的人头上脸上毁容缝针
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 10871 人
鉴定为9级，请问一次性伤残补助金怎么计算
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
