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关于国庆上班老板没有给员工双倍加班费怎么办
更新时间：2022-04-11 17:46:44
问题描述：
如果老板在国庆节不给员工双倍
加班费
怎么办
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国庆节安排上班不支付
加班
工资，可以向
劳动监察
求助，也可以申请
劳动争议
仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-04-11 17:41:36
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-04-11 17:44:58
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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2022-04-11 17:46:44
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