我在一家KTV工作,国庆期间不给休息也不给加班费,属于违法吗

更新时间:2022-04-12 13:42:39
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我在KTV工作。国庆节期间我不给休息或加班费。这是违法的吗
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    加班、加点费习惯称加班费,加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金
    2022-04-12 13:40:39
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-04-12 13:41:50
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    您好,若有异议,可以申请劳动仲裁
    2022-04-12 13:42:39
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五一不放假,不补休,不给加班费合理吗?
<p>  如果是休息日加班的,加班费不给可以安排补休。但是法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。</p><p>
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天津XX单位国庆期间不给工人放假或加班费,确实违法。
您好,您可以向劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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在砖厂上班,节假日不放假不算加班费。着违法吗?
新年即元旦日,加班按法定节假日加班工资来。
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在过年期间不放假的话,公司不给我三倍工资违法吗?
你好,应当是违法的,可以申请劳动仲裁维权。
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竞聘上岗合法吗
法律分析:待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上,用人单位具有自主用工权,在与劳动者的关系中处于管理者地位,有权对员工的工作内容、工作时间等予以合理安排。如
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企业要求我自费购买工作服是违法的
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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在公司不写总结就要被开始这样合理吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
提前一个月辞职是还要干一个月吗
辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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