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送餐工与餐馆之间是否属于劳动关系？
更新时间：2022-04-18 17:28:46
问题描述：
服务员和餐馆之间有
劳动关系
吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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餐厅属于一个经营主体，具有劳动雇佣的能力，而餐厅经理属于受餐厅老板雇佣的员工，属于劳动关系
2022-04-18 17:23:08
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平台法律顾问团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好，1.您与饭店一般属于劳动关系。2.未签订劳动
合同
的，用人单位应支付劳动者二倍工资。3.用人单位单方解除劳动合同的，影响劳动只支付经济补偿，经济补偿按照工作一年支付一个月工资的标准计算。希望能够帮助到您！
2022-04-18 17:26:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1064839
人 · 响应时间
平均4分钟内
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要视具体情况而定
2022-04-18 17:28:46
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餐馆和员工之间是劳动关系吗
劳动合同纠纷
555
饭店老板与员工之间是劳动关系吗
你好，是劳动关系还是劳务关系，取决于你的证据
全部3个答案 >
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判断是否存在事实劳动关系的要点
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劳动关系可以是单位之间吗
您好，您这边工作多长时间了
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劳动关系和劳务关系是不同的，区别在于： 1、主体不同； 2、关系不同； 3、劳动主体的待遇不同； 4、适用的法律不同； 5、合同的法定形式不同。
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老板和用人单位是否是劳动关系？
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签的是劳动合同，还是其他合同？可电话咨询。
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如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？
你好，依据学校的规定办理
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劳动合同到期后公司不续签应该怎么赔偿
合同到期不续签，应支付补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁。
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提了离职申请期间我请病假，公司让我立马走人合法吗e
提离职后让立马走，如已支付工资则合法。操作建议：1. 确保公司已支付所有应得工资；2. 检查离职手续是否办理完毕；3. 如有问题，及时与劳动监察部门或律师联系维
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我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那我该怎么办？
你好，可以向消协投诉的
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公司以工作状态不佳为由，是否合法
你好，如果是在劳动合同有效期内辞退员工，一般情况下是违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金双倍的赔偿金
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益，如遭受权益侵害，可通
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自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。
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请问国企公司要求入职前进行吸毒检测，哪里有可以进行个人毒检并出具证明的司法场所呢
可以选择前往当地具备资质的医疗卫生机构进行吸毒检测。选择时，应考虑机构的专业性、信誉度及检测报告的权威性，以确保检测结果的准确性和可靠性。
全部3个答案 >
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