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我是一名刚生育完的女职工，我们部门在我休产假期间，但是是以绩效工资形式发放，是否侵犯了我的权益？
更新时间：2022-05-05 13:51:48
问题描述：
我是一名刚刚分娩的女员工。在我的产假期间，我们部门进行了一般性的工资调整，但它是以绩效工资的形式支付的。这种总体调整并没有交给我。该部门其他与我基本工资相同的员工的一般工资调整为200元。我们公司侵犯了我的权益吗？
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-05-05 13:51:48
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