我不想加班,可是工厂强求加班!

更新时间:2022-12-11 21:06:02
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我想加班,但我不想加班!
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    如存在争议,可以申请劳动仲裁
    2022-06-04 12:37:10
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    你好,可以向劳动部门投诉解决
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    根据劳动合同处理
    2022-06-04 12:41:55
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    加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    2022-12-11 21:06:02
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你好!工厂的工作是24小时连续上班。但是,我不想在加班工厂强制加班。
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
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工厂强制要求加班(给加班费)但本人不想加班。怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位要求加班,不想加班
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
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公司强制加班,员工不想加班。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我不想加班,公司强制加班
你好,我是四川雁南飞律师事务所的黎炜律师,很高兴为你解答,根据你的描述,你可以拒绝加班。
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本人是公司开厂第一批员工,我想把假日加班与平时加班的差额部分补给我!因为目前公司不让我加班!
公司不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
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劳动时间与劳动关系建立的关联性探讨
劳动时间与劳动关系紧密相关。具体处理:1. 咨询劳动仲裁委员会,了解当地规定;2. 查阅《劳动法》等法规,明确权益;3. 根据实际情况选择合适工时制度,确保合法
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申请劳动仲裁的条件 17114
在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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工会会费按照单位考核名次分配合理吗
工会会费分配应综合考虑,常见处理方式包括按考核分配、按人头均分等。选择时需权衡公平与激励,确保既体现员工贡献,又保障其基本权益,同时符合相关法律法规要求。
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