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我是一名外包人员，现在被无故辞退，但是实际意思就是想让自己主动离职，这样可以申请劳动仲裁得到补偿么
更新时间：2022-06-09 11:11:45
问题描述：
我是一名外包商，被派往甲方。现在我无缘无故被解雇了。我说我会安排第二方的面试被派往那里，但实际的意思是让我自己主动离开。20日的通知意味着月底放我走。我可以申请
劳动仲裁
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动
合同
，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-09 11:07:33
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-09 11:10:42
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照
劳动争议
解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2022-06-09 11:11:45
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