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试用期没有通过,公司需要提前多久告知?还有由于告知时间太晚,婚假没有来得及请,是否可以享受婚假?
更新时间:2022-07-05 15:21:28
问题描述:
如果试用期到期,公司需要提前通知多长时间?请
婚假
是不是太晚了?还有吗?
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的,可以当即解除劳动
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。如果人品方面有严重问题,不符合公司招录条件的,可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件,或者他没有明显违反的,那么还是要提前通知的,否则可能构成解雇程序的违法
2022-07-05 15:15:34
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-07-05 15:17:59
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试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-05 15:21:28
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试用期内是否享有婚假
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试用期辞职一般需提前三天告知。如果是正式员工则需要提前30天书面通知用人单位才可解除劳动合同。或者在与用人单位协商一致的情况下,员工也可解除劳动合同。<br>
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