公司一员工还在试用期内然后以短信的形式和领导提了离职，但是一直不来办离职手续，这样会对本公司造成什么影响吗？

更新时间：2022-08-09 13:58:01

问题描述：

公司一名员工仍在试用期，然后以短信形式向领导提出离职，但尚未办理辞职手续。这将对公司产生什么影响？

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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-09 13:54:17

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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