我和别人发生打架事件,单位能开除我吗?我休息时候发生的事情

更新时间:2022-10-15 10:24:20
问题描述:
如果我和其他人打架,单位能解雇我吗?我休息的时候发生了什么
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    用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择,第
    一、要求继续履行合同也就是继续工作,第
    二、可以要求用人单位支付双倍的补偿金补偿标准是工作满一年补偿两个月的工资
    2022-10-15 10:20:15
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    如果员工打架严重违反了企业的管理制度和规章制度,影响了企业的正常生产经营秩序,是可以解除劳动合同的,这个也是用人单位的权利
    2022-10-15 10:22:16
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    第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
    2022-10-15 10:24:20
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员工发生工伤赔偿标准
员工发生工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
可以开除打架员工吗
可以开除打架员工吗
劳动合同纠纷 6830
和同事发生点口角,在厂外打架了会不会被开除?
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。
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员工在上班时间打架,并已拨打110来处理,人事部可以开除他们吗?
如果在员工进入工厂时进行了培训,违反公司的规章制度,可以予以辞退并且不支付经济补偿金。
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我和同事因工作的事情发生争吵,会被单位开除吗
如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响等过错的,则跟上司吵架导致被开除一般是违法的。
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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什么是劳动法规定的直系亲属?
法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
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被迫离职通知书后还需要上班吗?
您好,一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的,如被裁员,您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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