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离职超四个月，公司未支付补偿金，给公司解除竞业禁止的通知书该如何组织语言？
更新时间：2022-10-26 13:15:30
问题描述：
如果公司离职超过四个月未支付赔偿金，如何组织向公司发出解除
竞业禁止
的通知？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，你可以起诉解除竞业禁止协议
2022-10-26 13:13:00
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协议中有约定补偿金吗？如果有约定可以起诉解决
2022-10-26 13:14:39
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员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动
合同
法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-10-26 13:15:30
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