【哺乳期知识】哺乳期离婚孩子归谁_哺乳期辞职有补偿吗

哺乳期劳动合同到期顺延吗

哺乳期劳动合同到期是否顺延？哺乳期女职工享有特殊保护，合同应顺延至哺乳期结束。同时，哺乳假不能一次性休完，需与用人单位协商。合同终止时也有特别规定，保障女职工权益。... 阅读全文>>

哺乳期离婚女方可以要求什么

哺乳期离婚女方可以要求什么？能否要求更多财产分割和子女抚养保障？法律如何规定？本文详细解读哺乳期离婚女方的权益保障，包括财产分割、子女抚养等方面，帮助你了解并维护自己的合法权益。... 阅读全文>>

哺乳期过后男方还可以起诉离婚吗

哺乳期过后男方还可以起诉离婚吗？能否举证离婚？协议离婚流程如何？本文详细解答了哺乳期后男方离婚的相关法律问题，包括起诉权、举证要求及协议离婚流程，帮助读者了解离婚过程中的权益责任。... 阅读全文>>

哺乳期判刑如何执行

哺乳期妇女被判刑后，执行方式有何特殊？本文详细解读了《刑法》和《刑事诉讼法》的相关规定，包括取保候审、死刑执行暂停以及暂予监外执行等情形，确保哺乳期妇女权益得到保障。... 阅读全文>>

女方哺乳期离婚有什么优势

女方哺乳期离婚有什么优势？文章从法律角度解读，女方在哺乳期内离婚并无优势，但法律对男方提出离婚有所限制。离婚方式包括协议和诉讼，需遵守《民法典》等规定。... 阅读全文>>

法律是怎么规定哺乳期的

法律规定哺乳期的内容是什么？劳动法规定，女职工在哺乳未满一岁婴儿期间不得被安排从事重体力劳动和夜班工作。本文详细解读了哺乳期女职工的权益保障，包括劳动强度、工作时间、产假规定等。... 阅读全文>>

哺乳期被公司辞退要如何处理

哺乳期被公司辞退，属于合法辞退的配合办理离职手续，属于违法辞退的可以要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金支付标准按经济补偿标准的两倍计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。... 阅读全文>>

哺乳期被开除怎么赔偿

在哺乳期被开除的员工可以获得二倍经济补偿金作为赔偿，这是《劳动合同法》的明文规定。文章详细解读了相关法律规定，并列举了禁止随意辞退的条件。... 阅读全文>>

哺乳期公司倒闭怎么赔偿

哺乳期女职工在公司倒闭时如何获得赔偿？本文详细解读了哺乳期公司倒闭的赔偿规定，以及解雇时的赔偿标准。同时，为劳动者提供了维权途径和法律支持，确保权益不受侵害。... 阅读全文>>

哺乳期男方可以提出离婚的情形

哺乳期男方能否提出离婚？什么情况下可以？本文详解哺乳期男方提出离婚的三种情形，包括自愿离婚程序和诉讼离婚情形。了解这些规定，助你妥善处理婚姻法律事务。... 阅读全文>>