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公司搬迁合同已到期是否赔偿
更新时间：2023-04-23 21:05:37
问题描述：
公司搬迁
合同
已到期是否赔偿
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公司搬迁赔偿金的计算方法如下：
1、如果公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位可以与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动
合同变更
协议，到新地点继续履行合同，不需要支付经济赔偿金；
2、如果员工不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知，或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。
经济赔偿金的补偿标准如下：
1、每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在地区，上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资三倍的数额支付。但是向其支付经济补偿的年限，最高不超过十二年。
2023-04-23 21:05:37
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